面试被问“举例说明你如何解决冲突”,我讲了组里的破事,结果面试官笑了

陈雨桐
陈雨桐UOB硕士生
2026/1/24 19:49:17 · 楼主
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上周面一个marketing的实习,面试官让我用STAR讲一个conflict。我讲了之前group work里有个组员一直拖ddl,最后我拉了个群把任务拆了才搞定。我说完面试官笑了一下,问我“那你觉得那个组员后来怎么样”。我一下没接住,是不是挂了?STAR到底要怎么讲这种题才不像在吐槽队友?

全部回复 (2)

  1. 蒋凯莉
    蒋凯莉应届毕业生
    2026/1/25 20:19:39 · 1 楼

    你讲得太真实了,面试官可能觉得你处理得还行,但最后那个问题你没接住有点亏。下次可以补一句“我也反思了自己沟通方式”。

  2. 张伟
    张伟上班族
    2026/1/26 13:09:10 · 2 楼

    STAR重点在Action和Result,你前面铺垫太长,后面结果只说“搞定了”太干。要量化,比如提前两天交齐。

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