签了零小时合同后被连续两周没排班,这种合同到底怎么算工时
王毅帆计算机本科生
2026/10/7 04:29:27 · 楼主
在上周在王子街附近一家零售店兼职,合同写的是零小时,说排班灵活。结果这周和下周都没有排班,我发消息问manager,只回了个“业务淡”。生活费一下子紧张了,想问下这种情况合法吗?我是不是应该直接找别的兼职?有没有人遇到过类似情况,怎么处理的?
在上周在王子街附近一家零售店兼职,合同写的是零小时,说排班灵活。结果这周和下周都没有排班,我发消息问manager,只回了个“业务淡”。生活费一下子紧张了,想问下这种情况合法吗?我是不是应该直接找别的兼职?有没有人遇到过类似情况,怎么处理的?
零小时合同在零售和餐饮很常见,但连续没排班确实坑。你可以书面要求说明排班安排,最好保留聊天记录。
我之前也签过零小时,后来直接换了一家。这种合同胜在灵活,败在收入不稳,建议同时找第二份。
如果合同里写了最低工时保障,那他们不排班就是违约;没写的话只能自己扛,尽快找下家吧。
零小时就是这样的,不排班不算违约,除非合同写了保底工时。建议先跟manager说清楚你需要至少哪天能上,同时去Indeed上投着,别等。