面试被问STAR法,我答得跟流水账一样,怎么破?

孙艺涵
孙艺涵艺术本科生
2025/9/11 10:52:50 · 楼主
2902

昨天面试一个零售管培生,HR让我举个例子说说怎么处理团队冲突。我就按STAR讲了,但讲完感觉自己像在念流水账,HR表情也很平淡。是不是我故事没选好?还是结构不对?有没有什么方法能讲得更有亮点?

全部回复 (2)

  1. 刘洋
    刘洋应届毕业生
    2025/9/11 14:25:47 · 1 楼

    STAR的重点是R和L,也就是结果和反思。你光讲过程没用,要突出你做了什么、结果如何、学到什么。

  2. 陈茶
    陈茶上班族
    2025/9/12 16:29:43 · 2 楼

    可能你选的故事太普通了,冲突太小的例子撑不起来。换一个你真正起关键作用的例子。

登录 或 注册 后即可参与讨论。