坐标北伦敦，在一家Sainsbury's Local做夜班补货，合同写每周20小时，但店长几乎每天都让我多留一两个小时，说“反正你学生签也能打20小时，别浪费”。问题是我这周已经干了快26小时了，多出来的6小时工资单上根本没显示，问店长他说是“training time不算”。我还没过试用期，怕直接翻脸会被开，但这样白干又咽不下这口气。有人遇到过类似情况吗？该怎么跟店长提又不丢工作？
training time不算钱是违法的，英国最低时薪所有工作时间都要算，包括培训。你直接说“I think there might be a payroll error”比直接质问好点。
先截图保存排班表和打卡记录，然后email店长问能不能确认下这周hours，cc自己私人邮箱。后面如果翻脸就是证据。
Sainsbury's大公司反而怕你投诉到head office，店长吓唬你的。你直接打ACAS热线问，免费又匿名。
别听店长扯淡，training time不算钱纯属瞎说，学生签20小时上限也是真的，但你多干的时间必须付。先别翻脸，发个邮件给店长说“Can we confirm my hours this week? I noticed a few extra on my timesheet.” 留个书面记录，他不回你就直接找ACAS问，Sainsbury's这种大公司最怕这个。