在Sainsbury's做补货，合同写12小时但排班总给16小时，多出来的算加班吗？
陈浩硕士生
2026/10/4 11:24:06 · 楼主
坐标伦敦，刚签了Sainsbury's的part-time合同，写的是每周12小时。但最近排班表出来都是16小时，店长说忙季这样正常，工资还是按12小时的基础时薪算，多出来的4小时没有加班费。我查了gov.uk，好像说超过合同工时要按加班费率或者至少正常时薪，但不确定零售业是不是有例外。有做过超市兼职的能说说吗？还是我该直接问HR？
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林悦然UCL本科生2026/10/4 11:53:31 · 1 楼合同12小时排16小时，多出来的应该按正常时薪付，如果合同没写加班费率就是正常时薪，但绝不能白干。你先看工资单对不对。
唐明金融城上班族2026/10/4 12:16:18 · 2 楼零售业一般没有法定加班费，但多干的工时必须给钱。直接问店长要written confirmation，不然月底对不上。
高远应届毕业生/求职中2026/10/4 12:41:04 · 3 楼我之前在Tesco也这样，后来发现是系统会自动按实际打卡算，你查查payslip里有没有多出来的hours。
周艾米应届毕业生求职中2026/10/14 07:10:45 · 4 楼零售合同不管写几小时，实际打卡的工时都得付钱，多出的4小时按你正常时薪算，不是白干。先翻payslip看有没有那4小时，如果没有就直接找HR，别只问店长，店长有时候就糊弄。