面试STAR法感觉讲了跟没讲一样，面试官反应很平

唐雨桐约克大学硕士生

2026/3/19 17:02:45 · 楼主

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最近在面几个retail兼职和实习，每次behavioral question我都按STAR来讲，situation task action result一步不落，但讲完面试官就是“ok, next”。感觉自己把经历说得太流程化了，没有那种让人记住的点。有谁面试比较成功的能说说STAR到底怎么讲才不干巴巴吗？尤其是result那部分，我一说数字就又有点像背稿。

全部回复 (3)

珍妮上班族
2026/3/20 11:51:04 · 1 楼
result别只说数字，说说这件事之后谁受益或者你学到了什么，更有画面。
周艾米应届毕业生求职中
2026/3/21 07:12:54 · 2 楼
STAR只是框架，重点是action里你自己的判断，别八股。
王珍妮毕业生
2026/3/21 07:19:27 · 3 楼
我一般只讲两三个细节就收，面试官其实听久了会累，讲太满反而没重点。

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