STAR法快被我用烂了，面试官追问细节就露馅怎么破

高远应届毕业生/求职中

2026/4/9 20:03:45 · 楼主

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面了三个graduate scheme，每次behavioral都按STAR讲，但对方一追问“你具体做了什么”“数据是多少”我就开始编。上次讲小组冲突，面试官问“你说了那句话之后对方什么反应”，我卡了十秒。是不是不该用社团经历硬套STAR？该换成什么素材。

全部回复 (3)

李伟上班族
2026/4/10 22:22:40 · 1 楼
问题不是STAR，是你素材本身太薄。找个你真的主导过的事，哪怕是自己做的小项目都行。
吴汤姆硕士生
2026/4/11 04:42:10 · 2 楼
追问细节是好事，说明他对你故事感兴趣。提前把每个bullet的what/how/result写下来背熟。
孔琪LSE毕业生求职中
2026/4/12 04:28:01 · 3 楼
你社团经历没毛病，但别讲“我们”，全程只讲“我”，面试官要的是你个人贡献。

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