问：Zero-hour contract转Regular Contract，HR说要‘表现良好’，怎么界定？

在一家连锁咖啡店做了三个月，现在圣诞前要转正，HR说看最近几个月的表现。但我感觉经理对我有意见，因为我上次迟到一次（虽然补了）。有没有内部消息，通常这种评估主要看什么？是出勤率还是顾客投诉？