经验：用 STAR 法拆解面试中的“领导力”问题，亲测有效

苏菲本科生

2026/9/4 11:51:49 · 楼主

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上周面试一家初创公司的实习生岗位，被问到“你如何在冲突中展示领导力”。我没背模板，而是用 Situation-Task-Action-Result 结构，讲了一个小组作业里组员划水、我通过重新分配任务并设定 deadline 解决僵局的例子。面试官点头频率很高，感觉真实比华丽更重要。

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